1)支持中心每周主动与各地市加盟分校电话沟通一次,了解加盟分校经营状况;

2)支持中心提供24小时服务热线,随时解决各地加盟分校疑问;

1)支持中心为每个加盟分校在本校网站内提供一个独立的网页和相关链接;

2)支持中心在网络上建立信息后台,并且持续的向加盟分校发送最新的管理与教研成果;

1)学校加盟工作组将免费地对加盟分校开业前期进行各方面的技术支持;

2)工作组将从学校形象宣传,前台管理和学员服务等方面监督加盟分校规范管理,建立口碑;

3)工作组将对管理人员和教师进行双向培训,提高管理者对教师的管理水平和教师自身的员工素质,以达到教师稳定,凝聚力强,业务过关的目标;

1)加盟分校人员来总校办事只要提前两天预约并请将来访目的,约见人员,大致时间明确告知总校,总校将协助提前半好一切预约事宜,并派专人协助;

2)总校为加盟校提供总校常备物品采购,传单条幅等服务;

1)总校定期组织大型教师招聘与培训活动,加盟分校只需提前一个月提交招聘启示,并将带课内容、工作时间、能力要求和薪金待遇等在启示中明确注明，但是总校不承诺招聘活动的结果。

2)总校提供全方位培训服务,同时各项培训时间定期并且统一,各加盟分校根据总校通知的统一时间赴总校参加培训。

3)总校为加盟分校提供适应的培训,

1)总校为加盟分校提供暑期外派短期(三个月内)合格教师的服务.各加盟分校只要于每年5月15日以前提出申请,就可以按照派遣教师.(地级市加盟分校每年3名,县级加盟分校每年2名.每增加一所本地加盟分校可以增加1名).外派教师的住宿由各地加盟分校负责.

2)外派教师工作时间与薪金由双方协商而定,工资标准参照总校教师工资相关规定执行。.

3)外派教师每周工作不超过6天,每天授课时间不超过6个小时,工作总时间不超过40个小时,凡超过的时间必须按照双倍课时补助.教师标准课时费为:少儿教师18元/小时.中学生教师21元/小时.优秀教师为27元/小时.

4)支持中心不承诺外派外教、高中和成人教师（新概念二以上，大学四六级，中级以上口语，）不承诺外派长期专职教师，以上教师各加盟分校应当自行招聘，支持中心提供免费培训服务，加盟分校自行承担差旅和食宿费用；

1)总校也可为加盟分校派驻长期教师及员工，外派人员聘用条件由双方协商而定，加盟分校应提前一个月提出书面申请并注明聘任时间，每日工做时间，工作性质，能力要求和薪金待遇，由总校在内部员工中进行招聘（但是总校不承诺招聘结果）

2)如果加盟分校认为该外派员工不具备工作能力，可以在一个月内辞退该员工，而不得拒绝足额发放薪金，否则总校将从信保金中扣除加盟分校所欠员工工资；

3)外派员工驻加盟分校工作不认真，态度不端正，造成加盟分校损失被加盟分校辞退的，总校将同样予以辞退，应沟通不畅导致合作不成被辞退但工作态度良好的，总校负责安排岗位，薪金待遇按照原标准而定，外派教师，员工圆满完成外派任务，并得到加盟分校校长好评的，总校经过考核优先提拔为部门或加盟分校主管；

4)加盟分校需按照人才使用时间向总校一次性支付一定的人才培养费用；

1)总校可以满足加盟分校公开课需求，加盟分校只需提前2周将计划报之总校，未报计划临时安排的，总校不承诺支持；

2)总校为加盟分校提供与其规模适应的公开课支持，

3）总校支持加盟分校公开课每次不得超过两天，每天每位教师教学不得超过6个小时，（外教每天教学不超过4个小时，促销不超过1个小时）。如客观情况必须超过的，加盟分校必须按照课时费支付教师费用；

4）总校对超过距离支持中心300公里以外的地市公开课承诺教师提前一天晚上到达，其他地市不承诺提前到达；

5）加盟分校不得以任何理由滞留公开课教师，凡滞留公开课教师影响总校正常工作的，本年度公开课支持取消；

6）公开课产生的所有差旅和食宿费用由加盟分校承担；

1）加盟分校续班，家长会，各类庆典等一切需要支持的活动，应当提前至少2周将活动计划以及需要支持的内容告知总校并商定计划，未经商定自行决定的，总校不承诺支持。